Wechselbereite Fachkräfte
in 5–7 Tagen – ohne Jobportale. Nur noch 4 Plätze in 2025.
Für Handwerksbetriebe und Unternehmen aus Freising und den Regionen Erding, Landshut, Münchner Norden & Ingolstadt, die jetzt zuverlässige Fachkräfte suchen – nicht erst nächstes Jahr.
Nur noch 4 Plätze in 2025 danach Aufnahmestopp!
Nur noch 4 Plätze in 2025 danach Aufnahmestopp!

Jeder Tag Warten kostet Mitarbeiter – und Aufträge.
❌ Die Top-Fachkräfte sind nicht arbeitslos.
Sie arbeiten gerade bei Ihrem Wettbewerber – und würden wechseln, wenn man sie aktiv anspricht.
❌ Wer wartet, verliert den Anschluss.
Während Sie noch planen, rekrutieren andere bereits.
❌ Wer zuerst sichtbar ist, übernimmt die wechselbereiten Fachkräfte.
Geschwindigkeit schlägt Qualität – jeden einzelnen Tag.
❌ Das spielt sich HIER – nicht irgendwo.
Freising, Münchner Norden, Erding, Landshut, Ingolstadt und Pfaffenhofen.
Nur noch 4 Plätze in 2025.
Start spätestens 30.11.
– danach Aufnahmestopp.
Wir sind nicht Berater
– wir sind Verbündete im Kampf.
Wir kommen nicht mit PowerPoint und Fremdwörtern. Wir kommen mit klarer Strategie – und der Bereitschaft, wirklich zu liefern.
Wir arbeiten nur mit Betrieben aus unserer Region – Freising, Münchner Norden, Erding, Landshut, Ingolstadt und Pfaffenhofen.
Keine Callcenter. Kein Offshore. Kein Agentur-Theater. Wir kämpfen an Ihrer Seite um die besten Fachkräfte – bevor es andere tun.
Achtung: Nur noch 4 Plätze in 2025 danach Aufnahmestopp.
Was Sie von uns erwarten können
Keine Versprechungen. Nur Ergebnisse.
  • ✅ Erste Bewerber in 5–7 Tagen – ohne Jobportale, ohne Lebenslauf
  • ✅ Nur wechselbereite Fachkräfte – keine Karteileichen, keine „Probier mal“-Kandidaten
  • ✅ 30-Sekunden-Bewerbungsprozess direkt aufs Smartphone – keine Hürden, keine Absprünge
  • ✅ Regionales Recruiting mit maximalem Fokus – Freising, Münchner Norden, Erding, Landshut, Ingolstadt, Pfaffenhofen
  • ✅ Persönliche Betreuung statt Agentur-Theater – direkter Ansprechpartner, keine Schichtübergaben
Für Betriebe mit Anspruch
— nicht für diejenigen,
die „es mal probieren wollen“.
Wir arbeiten nur mit Betrieben, die aktiv wachsen wollen – nicht mit denen, die nur ‚mal schauen‘ möchten.
Geeignet für Betriebe, die …
  • aktiv wachsen und dauerhaft Fachkräfte sichern wollen
  • Wert auf Qualität statt Billiglösungen legen
  • verstehen, dass Schnelligkeit entscheidend ist — nicht erst im Januar starten
NICHT geeignet für Betriebe, die …
  • „es erst mal billig testen wollen“
  • Personal erst suchen, wenn es schon zu spät ist
  • auf Wunder statt auf konsequentes Handeln hoffen
Wenn Sie nicht abwarten, sondern 2025 aktiv für sich entscheiden
– dann sind Sie genau die Art Betrieb, mit der wir arbeiten.
Was Betriebe über uns sagen
„Wir wollten keine Experimente, sondern Ergebnisse. Nach 6 Tagen hatten wir die ersten Bewerber – ohne Jobbörse und ohne Papierkram.“
Quandos GmbH
Metallbau / Rohrleitungsbau · Moosburg / Freising
„Wir arbeiten grundsätzlich nur mit Partnern, die abliefern. Das hier ist zum ersten Mal Recruiting ohne Stress – endlich planbar statt Zufall.“
INSTA-NET GmbH
Elektro & Netzwerktechnik
„In einer Woche mehr qualifizierte Bewerbungen als in drei Monaten über die üblichen Portale. Wir hätten früher starten sollen.“
AutoMobile Daxenbichler
KFZ-Mechatronik · Ostermünchen / Rosenheim
⚠️ Letzter Aufruf: Nur noch 4 Plätze für 2025 – keine Aufnahme mehr nach 30. November.
Kurze Eignungsprüfung
– dauert 30 Sekunden
Nur sinnvoll für Betriebe, die wirklich 2025 noch Fachkräfte einstellen wollen.
Keine unverbindlichen Testanfragen.
Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden persönlich.
Wir prüfen Ihre Anfrage manuell. Kein automatisches System – echte persönliche Rückmeldung.
Die besten Fachkräfte sind nicht auf Jobportalen.
Wir holen sie direkt aus Ihrer Region
– bevor Ihr Wettbewerber es tut.
Kein Berliner 08/15-Agentur.
Wir sind Lokal mit 21 Jahren Erfahrung.
Wir arbeiten ausschließlich mit Betrieben aus Freising, Münchner Norden, Erding, Landshut, Pfaffenhofen und Ingolstadt. Wir kennen den Markt, die Menschen und die besten Fachkräfte. Das ist unser Versprechen an Sie.
Häufige Fragen von Betrieben – ehrlich beantwortet
1
Müssen wir uns später selbst um etwas kümmern – oder übernehmen Sie alles?
Wir übernehmen Kampagne, Ansprache und Vorauswahl komplett. Sie bekommen nur echte Bewerbungen direkt aufs Handy oder per E-Mail.
2
Ist das wie Stepstone oder Indeed?
Nein. Wir sprechen nicht Arbeitslose an, sondern gute Fachkräfte, die gerade noch woanders angestellt sind – aber wechselbereit.
3
Wann kommen die ersten Bewerbungen?
In der Regel innerhalb von 5 bis 7 Tagen nach Start – ohne Wartezeit und ohne Lebenslauf.
4
Brauchen wir dafür extra Technik, Tools oder ein Login-System?
Nein. Sie brauchen nichts einzurichten. Wir liefern sofort startklar – Sie müssen nur erreichbar sein.
Nur noch 4 Plätze in 2025 – danach Aufnahmestopp.